Opportunità in Snam

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PERCHÉ SNAM

Realizziamo infrastrutture energetiche e offriamo servizi integrati.

La nostra missione è guidare l’evoluzione del settore energetico, attraverso il network più innovativo di energia sostenibile, grazie al quale garantiamo forniture stabili all’Europa.

Ci impegniamo a garantire la sicurezza, a prenderci cura dell’ambiente e a dare opportunità di crescita alle nostre persone.

SNAM HACK 4 TALENTS

Snam Hack 4 Talents è l’iniziativa realizzata in collaborazione con H-FARM e finalizzata al recruiting di giovani talenti.

I ragazzi hanno messo in campo le loro capacità creative confrontandosi su tre temi del mondo digitale e della tecnologia di interesse per Snam.

Snam Hack 4 Talents è stata un'opportunità per noi di entrare in contatto con le figure professionali che rappresentano il nostro futuro.

Chi cerchiamo?
Cerchiamo persone capaci di ispirare e farsi ispirare, orgogliose del valore che il loro lavoro può portare dentro e fuori dall’azienda, ai territori e alla società.

Persone che sappiano guardare lontano, e che unite innovino, si evolvano, si impegnino e si sostengano reciprocamente.

Con l’obiettivo di mettere la propria eccellenza e professionalità al servizio di un gruppo di lavoro, della visione comune di una grande azienda che affronta una grande sfida: dare forma a un futuro migliore per tutti.

Per questo Snam nella sua strategia ha deciso di mettere al centro la transizione energetica e lo sviluppo sostenibile con l’obiettivo di creare valore e benessere per l’economia, le comunità e l’ambiente.

Diversità, equità e inclusione

In Snam la diversità è ricchezza, rappresenta un elemento di fondamentale importanza per l’innovazione e rende l’azienda sempre più inclusiva e competitiva: un ambiente dove tutte le diversità vengono valorizzate e le persone hanno possibilità di crescere.

In questa direzione, Snam ha varato una Policy aziendale su Diversità, Equità e Inclusione, promossa dal comitato consiliare ESG (Environment, Social, Governance) e volta a diffondere tra dipendenti e collaboratori la cultura delle pari opportunità.

Per questo Snam è tra le 325 aziende a livello globale a essere state incluse nel Gender-Equality Index (GEI) 2020 e 2021.

UNA CONTINUA EVOLUZIONE

Il nostro compito è continuare a progettare il futuro: la sfida è guidare l'evoluzione del settore attraverso tecnologie all'avanguardia per un mondo sempre più pulito.

Per farlo dobbiamo continuare a evolverci, coltivando il nostro spirito da pionieri.

FORMAZIONE

Valorizzare le persone significa capire le loro capacità, sviluppare le loro competenze e arricchire il loro bagaglio professionale e umano: la formazione è lo strumento di sviluppo idoneo per dare valore alle proprie risorse.

SOSTENIBILITÁ

Snam ha accompagnato lo sviluppo dei progetti più strategici con la continuità dell’impegno responsabile che da sempre la contraddistingue sui temi della sicurezza e tutela dell’ambiente grazie al proprio modello operativo basato sull’adozione di standard di eccellenza.

UNA CONTINUA EVOLUZIONE

Il nostro compito è continuare a progettare il futuro: la sfida è guidare l'evoluzione del settore attraverso tecnologie all'avanguardia per un mondo sempre più pulito. Per farlo dobbiamo continuare a evolverci, coltivando il nostro spirito da pionieri.
FORMAZIONE

Valorizzare le persone significa capire le loro capacità, sviluppare le loro competenze e arricchire il loro bagaglio professionale e umano: la formazione è lo strumento di sviluppo idoneo per dare valore alle proprie risorse.
SOSTENIBILITÁ

Snam ha accompagnato lo sviluppo dei progetti più strategici con la continuità dell’impegno responsabile che da sempre la contraddistingue sui temi della sicurezza e tutela dell’ambiente grazie al proprio modello operativo basato sull’adozione di standard di eccellenza.