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Stage Internal Communication and People Engagement

Snam è una delle principali società di infrastrutture energetiche al mondo e una delle maggiori aziende quotate italiane per capitalizzazione.

Grazie a una rete sostenibile e tecnologicamente avanzata, garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e abilita la transizione energetica. Oltre che in Italia opera, attraverso consociate, in Albania (AGSCo), Austria (TAG, GCA), Emirati Arabi Uniti (ADNOC Gas Pipelines), Francia (Teréga), Grecia (DESFA) e Regno Unito (Interconnector UK) e ha recentemente avviato l’attività anche in Cina e India. È, inoltre, uno dei principali azionisti di TAP (Trans Adriatic Pipeline).

Prima in Europa per estensione della rete di trasporto (oltre 41.000 km, comprese le attività internazionali) e capacità di stoccaggio di gas naturale (circa 20 miliardi di metri cubi, comprese le attività internazionali), Snam è anche tra i principali operatori continentali nella rigassificazione, attraverso il terminale di Panigaglia (GNL Italia) e le quote negli impianti di Livorno (OLT) e Rovigo (Adriatic LNG) in Italia e di Revithoussa (DESFA) in Grecia.

Nel proprio piano strategico 2020-2024, Snam prevede investimenti in crescita a 7,4 miliardi di euro e un impegno rafforzato nelle attività della transizione energetica: biometano (Snam4Environment), efficienza energetica (Renovit), mobilità sostenibile (Snam4Mobility) e idrogeno. Snam opera inoltre nella forestazione (Arbolia) e si è posta l’obiettivo di raggiungere la neutralità carbonica (Scope 1 e Scope 2) entro il 2040.

Il modello di business dell’azienda si basa sulla crescita sostenibile, la trasparenza, la valorizzazione dei talenti e delle diversità, la tutela e lo sviluppo sociale dei territori anche attraverso le iniziative di Fondazione Snam

 

Stage Internal Communication and People Engagement

Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?  

 

Nell’ambito della Direzione Human Resources & Organisation, stiamo cercando una brillante e giovane risorsa in stage che vada ad integrare e rafforzare l’area di Internal Communication and People Engagement, che oggi svolge un ruolo strategico nell’accompagnamento dell’azienda attraverso una fase di forte cambiamento e innovazione.

 

 La risorsa affiancherà e supporterà il team di Internal Communication and People Engagement nelle seguenti attività:

  • Redazione di articoli per la intranet e supporto/supervisione alla realizzazione di altri asset di comunicazione (video, brochure, infografiche…), caricamento e gestione dei contenuti;
  • Supporto alla gestione, al coordinamento e alla supervisione dei canali di comunicazione interna (intranet, digital signage, affissioni, house organ, newsletter) con presidio dei contenuti e definizione del relativo piano di comunicazione, talvolta con il supporto di fornitori esterni;
  • Ideazione e gestione di campagne di comunicazione interna e campagne di engagement, in collaborazione con le aree competenti e in linea con gli obiettivi strategici dell’iniziativa/progetto;
  • Implementazione di progetti ed iniziative in collaborazione con i clienti interni e le loro esigenze specifiche (finalità: engagement, motivazione, senso di appartenenza…);
  • Progettazione, implementazione, gestione e reportistica di tool e strumenti volti all’ascolto interno e alla raccolta insight utili per le diverse attività della funzione;
  • Organizzazione e delivery degli eventi aziendali;
  • Pianificazione e reportistica delle attività e dei progetti del team

 

 

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:  

 

Must have

  • Laurea specialistica in: Scienze della Comunicazione o Marketing
  • Ottime capacità di scrittura
  • Gradito Master su contenuti attinenti al ruolo
  • Precedente esperienza di stage in attività/aree di competenza similari
  • Conoscenza dei principali tool digitali (pacchetto office, social media, CMS, tool di digital analytics)
  • Inglese fluente                            

 

 

Soft Skills

  • Ottime doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con interlocutori differenti
  • Capacità di lavorare in team
  • Orientamento al risultato e al problem solving
  • Curiosità, proattività e flessibilità
  • Approccio analitico
  • Capacità organizzative, di pianificazione delle attività e gestione di scadenze multiple

 

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

In generale, i candidati, il cui profilo è in linea con la posizione aperta, saranno contattati e riceveranno un feedback nel giro di 2/3 mesi.

Verranno accettate soltanto le candidature effettuate tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni è possibile contattare carriere@snam.it tel +39 02.3703.1

 

Sede di Lavoro:  SAN DONATO MILANESE
Paese:  IT
Tipologia Contrattuale: 
Funzione:  RISORSE UMANE
Esperienza professionale:  0 - 1 anno


Segmento professionale: Pipeline, Energy

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