HR Business Partner Junior

“Snam è il primo operatore europeo nel trasporto del gas naturale con una rete, in Italia e all’estero, di circa 38.000 km. L’azienda opera anche nello stoccaggio, di cui detiene il 17,1% della capacità a livello europeo, e nella rigassificazione, con 6,5 miliardi di metri cubi di gas che saliranno a 16,6 miliardi di metri cubi al 2024 per effetto dell’entrata in esercizio dei rigassificatori di Piombino e Ravenna. È tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato.

Con i suoi 80 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e promuove la transizione energetica con investimenti nei gas verdi (biometano e idrogeno), nell’efficienza energetica e nella tecnologia CCS (Carbon Capture and Storage). L’azienda crea, inoltre, nuove aree verdi attraverso una società benefit focalizzata su progetti di forestazione urbana.

Snam si è impegnata, tra le prime aziende nel mondo dell’energia, a raggiungere le zero emissioni nette di gas a effetto serra (emissioni “Scope 1” e “Scope 2”) al 2040. A partire dal 2021, la società si è data un obiettivo di riduzione sulle emissioni indirette “Scope 3” al 2030 rispetto a consociate e fornitori. Il modello di business dell’azienda si basa sulla crescita sostenibile, la trasparenza, la valorizzazione dei talenti e delle diversità, la tutela e lo sviluppo sociale dei territori”

HR Business Partner Junior

Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?    

Nell’ambito della Direzione Human Resources & Organization, nell'area professionale HR Business Partner, siamo alla ricerca di una brillante risorsa motivata ad entrare nel team che a supporto di un HR Business Partner con maggiore seniority si relazionerà sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche corporate, occupandosi di supportare la gestione di tutti i fabbisogni in ambito People.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Sviluppare, in coordinamento con il proprio responsabile, una partnership con i line manager e loro persone e organizzazioni, per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, nell’ottica del migliore impiego e della massima valorizzazione dei dipendenti, anticipando e identificando i fabbisogni specifici e fungendo da interfaccia con le aree HRO;
• Supportare la pianificazione del budget fabbisogni di organico delle aree di competenza in funzione di esigenze business e benchmarking di settore;
• Favorire lo sviluppo di positivi rapporti individuali di lavoro finalizzati a massimizzare l'engagement delle risorse;
• Garantire le sinergie tra le altre aree HRO nelle attività di reclutamento, nell'analisi dei fabbisogni formativi, l'applicazione delle metodologie di sviluppo, la valutazione delle prestazioni e la delivery delle principali progettualità HR

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:  

Must have

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner in contesti strutturati
• Laurea in: Economia, Giurisprudenza, scienze politiche o materie giuridico-economiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato)
• Utilizzo di strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.)

Nice to have

• Master di specializzazione in ambito HR
• Conoscenza del settore Energy
• Conoscenza CCNL Energia e Petrolio

Soft Skills

• Forte orientamento al risultato
• Autonomia e capacità di individuazione delle priorità
• Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori
• Predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Le persone valutate maggiormente  in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione.  In generale ci impegniamo a restituire un feedback a tutti i candidati. Verranno accettate soltanto le candidature effettuate tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni è possibile contattare carriere@snam.it tel +39 02.3703.1