Compensation & Benefits Specialist

In Snam da più 80 anni lavoriamo quotidianamente per dare energia al Paese, garantendo forniture stabili grazie ad un’infrastruttura solida e sicura, sempre più capace di trasportare molecole verdi e di promuovere la transizione, verso un futuro energetico migliore per le prossime generazioni.

Con una cultura aziendale che valorizza la proattività, la diversità e lo sviluppo professionale continuo, prepariamo l'azienda alle sfide del futuro. Siamo impegnati nella riduzione dell'impatto ambientale, investendo costantemente in digitalizzazione e innovazione, oltre che nello sviluppo dei business green di biometano, Carbon Capture and Storage, efficienza energetica, trasporti e mobilità sostenibile, idrogeno. Siamo una rete che connette le comunità nelle quali opera, anche attraverso il dialogo, promuovendo e sostenendo una transizione giusta.

Compensation & Benefits Specialist

Sei pronto a trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come professionista Compensation & Benefits Specialist, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano per supportare e sviluppare i temi di compensation & benefits aziendali. Farai parte della nostra Direzione People & Corporate Services, nello specifico nell'area Organizational Development, Total Reward & Cost e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di compensation & benefits.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

🚀 Sfida strategica: Collabora direttamente con i manager aziendali per sviluppare e implementare strategie e soluzioni innovative nel settore dell'energia.

📈 Crescita professionale: avrai l'opportunità di guidare progetti complessi e influenzare il cambiamento organizzativo in un ambiente dinamico.

🌐 Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

⚙️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Cosa farai in particolare:

• supporterai il team nell’ambito delle attività propedeutiche allo svolgimento del Comitato Nomine e Remunerazioni e, in generale, degli Organi Sociali sulle tematiche di competenza (predisposizione di analisi e documenti a supporto delle riunioni);
• svilupperai analisi di pay for performance e data analytics in ambito Compensation e Reward;
• definirai e gestirai le politiche retributive per il Top Management, gli Executive e per tutta la popolazione aziendale;
• predisporrai analisi di benchmarking retributivo;
• predisporrai le campagne annuali di compensation: salary review, incentivazione variabile di breve periodo e incentivazione variabile di lungo periodo;
• supporterai il team nella definizione delle politiche retributive e nella stesura della Relazione annuale sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti;
• aggiornerai periodicamente il Budget atteso nel breve e nel medio lungo periodo relativamente alle politiche retributive;
• supporterai il team nei progetti di digitalizzazione (sap / success factor) e di armonizzazione e integrazione di processi HR di competenza;
• supporterai il team su attività di Global Mobility lavorando a stretto contatto con l’HR Business Partner di riferimento e con la società di consulenza specializzata che supporta Snam.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli compensation & benefits in aziende medio/grandi quotate in borsa su ruoli comparabili o in società di consulenza HR specializzata
• Laurea in: economia, ingegneria
• Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato)
• Competenze in executive compensation/executive reward, corporate governance, HR consulting/HR advisory 
• Uso eccellente di Microsoft Office (Excel e PowerPoint)

Completano il profilo ideale

• Esperienza nella gestione diretta dei principali processi di compensation (implementazione sistemi di MBO, piani di incentivazione azionaria di lungo termine)
• Capacità di preparare report, memo, presentazioni in PowerPoint

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Hai una forte attitudine alle sfide e a lavorare in team con senso di imprenditorialità.

Sei fortemente orientato al problem solvig e alla pianificazione di attività e gestione scadenze con ottime abilità di PMO.

Hai ottime doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarti con tutti i livelli dell’organizzazione.

Ti caratterizzano affidabilità, atteggiamento proattivo e curioso, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli

Cosa troverai in Snam

Entrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l’ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme. Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al 2040.

Inoltre, sono previsti:

1. 1. Benefit aziendali: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria, scontistica e convenzioni, servizi legati a salute – famiglia – benessere e finanza personale, ticket restaurant e mensa aziendale
   2. Sviluppo professionale: investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuo
   3. Flessibilità lavorativa: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart working  e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale
   4. Ambiente collaborativo: ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiata

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione.

Se sei pronto per una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni contatta carriere@snam.it.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Le persone valutate maggiormente  in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione.  In generale ci impegniamo a restituire un feedback a tutti i candidati. Verranno accettate soltanto le candidature effettuate tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni è possibile contattare carriere@snam.it tel +39 02.3703.1