HR Cost Controller & Workforce Planning Expert

Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi.

Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori.

HR Cost Controller & Workforce Planning Expert

Sei pronto a trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come professionista nel ruolo di HR Cost Controller & Workforce Planning Expert, sarai una figura chiave nel garantire una gestione strategica, accurata e tempestiva delle tematiche di costo del lavoro, assicurando il pieno allineamento tra le esigenze della Direzione HR e gli obiettivi economico-finanziari dell’azienda. Farai parte della nostra Direzione Organization Processes & People Analytics. Avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni HR e Finanza e Controllo, occupandoti delle attività relative al Workforce Planning & Labour Cost.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

🚀 Sfida strategica: Collabora direttamente con i manager aziendali e con le varie funzioni per sviluppare e implementare strategie e soluzioni innovative nel settore dell'energia.

📈 Crescita professionale: avrai l'opportunità di contribuire a progetti complessi e influenzare il cambiamento organizzativo in un ambiente dinamico.

🌐 Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

⚙️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Cosa farai in particolare:

• Contribuire attivamente ai processi di budget/forecast/piano pluriennale governando l’evoluzione degli organici e costo del lavoro nel rispetto degli obiettivi prefissati
• Supportare nella gestione delle chiusure mensili per i business regolati e non regolati con relativa analisi di scostamento dei costi da condividere con Responsabili di Business
• Presentazione dei risultati davanti al top management in particolare Chief HRO e CFO
• Garantire il costante allineamento degli obiettivi della direzione HR con quelli Finance indirizzando eventuali fenomeni critici
• Monitorare l’accuratezza dei dati inseriti nei sistemi HR
• Progettare i sistemi informativi della pianificazione del costo del lavoro, individuando gap e azioni di miglioramento.

Cosa serve per unirti al nostro team? 

• Laurea magistrale o equivalente in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale
• Esperienza richiesta minimo 3 anni in ruolo analogo all’interno di aziende strutturate (multinazionali o aziende dimensionalmente rilevanti nel panorama italiano)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel), applicativi in ambito Planning Costi e reporting
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo ideale

• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza
• Capacità di gestire grandi quantità di informazioni senza perdere il quadro generale, gli obiettivi e le priorità
• Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving
• Buone doti relazionali e propensione a lavorare in gruppo
• Intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione sono fattori chiave per il successo nel ruolo.

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato ed efficace sia nel lavoro in team sia nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Sai lavorare in autonomia, individuando e gestendo le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività in modo accurato, rispetti le scadenze e affronti le complessità con un solido approccio di problem solving.

Inserendoti nel nostro team avrai l’occasione di lavorare in un contesto giovane, dinamico e fortemente collaborativo, interfacciandoti quotidianamente con gli HR Business Partners, con il team Planning & Control e con tutte le funzioni di Business di Snam, sia nell’ambito regolato sia in quello non regolato.

La tua figura opererà come ponte strategico tra HR e Finance, contribuendo ad assicurare decisioni basate sugli analytics e svolgendo un ruolo attivo nella guida della Direzione HR, indirizzando in modo efficace le principali dinamiche di volume e di costo.

Cosa troverai in Snam

Entrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l’ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme. Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al 2040.

Inoltre, sono previsti:

1.Benefit aziendali: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria, scontistica e convenzioni, servizi legati a salute – famiglia – benessere e finanza personale, ticket restaurant e mensa aziendale

2.Sviluppo professionale: investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuo

3.Flessibilità lavorativa: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale

4.Ambiente collaborativo: ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiata

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno  l’iter di selezione.

Se sei pronto per una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni contatta carriere@snam.it.