HR Business Partner Specialist Renovit - ambito PA

Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity per promuovere l’efficienza energetica di aziende, condomini, terziario e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. 

Dal 2022 è società certificata B Corp, riconoscimento internazionale riservato alle imprese che operano secondo i più elevati standard di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza. 

Renovit è uno dei principali operatori nazionali nell’efficientamento energetico: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico. 

Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. 

Offre soluzioni di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita per ridurre l’impatto ambientale e aumentare la competitività dei clienti, anche investendo direttamente negli interventi. 

HR BP Specialist Renovit – ambito PA

Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene? 

Nell’ambito di Renovit, società di Snam e CDP equity attiva nell’efficienza energetica, nell'area professionale People & Organization, siamo alla ricerca di una brillante risorsa motivata a far parte del team che funge da interfaccia con i Line Manager del Mercato Pubblica Amministrazione e si occupa di anticipare e identificare i fabbisogni specifici in ambito People.

In affiancamento all'HR Business Partner di riferimento, avrà le seguenti opportunità:

• Sviluppare le competenze in ambito HR Management, supportando il responsabile HR di riferimento a 360° per le attività di gestione e selezione del personale, change management, sviluppo, compensation&benefit, organizzazione, relazioni sindacali territoriali, pianificazione HR e amministrazione del personale per le società del Gruppo in rapida crescita;
• Lavorare in un contesto dinamico, a stretto contatto con il business fungendo da punto di connessione con la direzione HR & Organization e i suoi centers of expertise;

Contribuire alla proposta di idee innovative nell’ambito HR e all’implementazione dei progetti HR già attivi entrando a far parte della community HR & Organization Snam.
 

 
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:  

Must have

• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner in contesti strutturati con gestione Blue Collar;
• Laurea in: Economia, Giurisprudenza, Master di specializzazione in ambito HR;
• Conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria e dinamiche sindacali;
• Disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale almeno 2 giorni mese.

Nice to have

• Conoscenza del settore Energy o Energy Efficiency o Property & Facility Management;
• Conoscenza meccanismi Pubblica Amministrazione (bandi di gara, PPP);
• Interesse per progetti legati alla Formazione ed alla creazione di Academy Aziendali;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point;
• Inglese fluente.

Soft Skills

• Forte orientamento al risultato;
• Autonomia e capacità di individuazione delle priorità;
• Ottime doti relazionali e comunicative, ottimismo e capacità di persuasione;
• Capacità di far squadra sia con la famiglia professionale sia creando partnership con i Line Manager.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Le persone valutate maggiormente  in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione.  In generale ci impegniamo a restituire un feedback a tutti i candidati. Verranno accettate soltanto le candidature effettuate tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni è possibile contattare carriere@snam.it tel +39 02.3703.1