Stage HR Human Capital Development

Snam è il principale operatore europeo nel trasporto e nello stoccaggio di gas naturale, con un’infrastruttura in grado di abilitare la transizione energetica. È tra le prime dieci società quotate italiane per capitalizzazione di mercato.

Il gruppo gestisce una rete di metanodotti di circa 41.000 km tra Italia, Austria, Francia, Grecia e Regno Unito e detiene il 3,5% della capacità di stoccaggio di gas a livello mondiale. È, inoltre, uno dei maggiori operatori nella rigassificazione del GNL (gas naturale liquefatto).

Con i suoi 80 anni di esperienza nello sviluppo e nella gestione di reti e impianti, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e promuove la transizione energetica, attraverso investimenti nei gas verdi (biometano e idrogeno) e nell’efficienza energetica, nei territori attraversati.

Snam si è data l’obiettivo zero emissioni nette di CO2 equivalente Scope 1 e 2 entro il 2040 e un target di riduzione delle emissioni indirette Scope 3 (consociate, fornitori) entro il 2030.

Stage Learning & People Development 

Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?

Nell’ambito della Direzione HR, nell’area Human Capital Development, stiamo cercando giovani brillanti da inserire in stage all'interno del team Learning, Performance & Talent Management, che si occuperanno di fornire supporto nei processi di:

• Definizione e attuazione dei processi di performance management e processo di valutazione del potenziale per la popolazione in perimetro
• Progettazione ed erogazione leve di sviluppo (es. gestione assessment and development center, individual coaching, mentoring program)
• Raccolta e analisi dei gap di competenza e dei relativi fabbisogni formativi di natura tecnica e manageriale, garantendo la programmazione dei corsi
• Eseguire le analisi di benchmarking al fine di individuare ed implementare le best practice nazionali ed internazionali
• Predisposizione ed elaborazione di report gestionali e/o occasionali nell'ambito delle attività di competenza

 Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Must have

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus su Excel e PowerPoint
• Ottime doti analitiche e di rappresentazione grafica
• Passione per il mondo Human Resources
• Inglese fluente

Nice to have

• Esperienza di stage in ambito HR

Soft Skills

• •  
• Spiccate capacità relazionali e comunicative
• Forte orientamento agli obiettivi
• Flessibilità e proattività
• Ottime capacità di teamwork
• Capacità di organizzare le attività, definendone le priorità
• Problem solving

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Le persone valutate maggiormente  in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione.  In generale ci impegniamo a restituire un feedback a tutti i candidati. Verranno accettate soltanto le candidature effettuate tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni è possibile contattare carriere@snam.it tel +39 02.3703.1