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CEO Office Lean Analyst

Snam è una delle principali società di infrastrutture energetiche al mondo e una delle maggiori aziende quotate italiane per capitalizzazione.

Grazie a una rete sostenibile e tecnologicamente avanzata, garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e abilita la transizione energetica. Oltre che in Italia opera, attraverso consociate, in Albania (AGSCo), Austria (TAG, GCA), Emirati Arabi Uniti (ADNOC Gas Pipelines), Francia (Teréga), Grecia (DESFA) e Regno Unito (Interconnector UK) e ha recentemente avviato l’attività anche in Cina e India. È, inoltre, uno dei principali azionisti di TAP (Trans Adriatic Pipeline).

Prima in Europa per estensione della rete di trasporto (oltre 41.000 km, comprese le attività internazionali) e capacità di stoccaggio di gas naturale (circa 20 miliardi di metri cubi, comprese le attività internazionali), Snam è anche tra i principali operatori continentali nella rigassificazione, attraverso il terminale di Panigaglia (GNL Italia) e le quote negli impianti di Livorno (OLT) e Rovigo (Adriatic LNG) in Italia e di Revithoussa (DESFA) in Grecia.

Nel proprio piano strategico 2020-2024, Snam prevede investimenti in crescita a 7,4 miliardi di euro e un impegno rafforzato nelle attività della transizione energetica: biometano (Snam4Environment), efficienza energetica (Renovit), mobilità sostenibile (Snam4Mobility) e idrogeno. Snam opera inoltre nella forestazione (Arbolia) e si è posta l’obiettivo di raggiungere la neutralità carbonica (Scope 1 e Scope 2) entro il 2040.

Il modello di business dell’azienda si basa sulla crescita sostenibile, la trasparenza, la valorizzazione dei talenti e delle diversità, la tutela e lo sviluppo sociale dei territori anche attraverso le iniziative di Fondazione Snam.

CEO Office Lean Analyst

Nell’ambito del CEO Office, la funzione di supporto alle attività dell'Amministratore Delegato, stiamo cercando una brillante risorsa che supporterà il filone di attività di continuous optimization, occupandosi in particolar modo di:

 

  • Analisi dei processi e delle attività SNAM e identificazione dei principali punti di miglioramento, anche grazie al confronto con le best practices
  • Indagini quantitative a supporto della fase di analisi e prioritizzazione delle potenziali aree di miglioramento
  • Identificazione e disegno di soluzioni operative volte al miglioramento continuo
  • Partecipazione nell’ingaggio e motivazione delle persone coinvolte nel progetto e nel team di lavoro
  • Change management: definizione ed implementazione di azioni volte a portare la cultura del miglioramento continuo (Kaizen) nelle aree interessate dall’analisi

 

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:  

 

Must have 

  • Laurea in: Ingegneria o discipline economico/scientifiche
  • Conoscenza della metodologia Lean (il possesso della certificazione Green Belt è considerato un plus)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (work proficiency)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel e Powerpoint)

 

Nice to have

  • Esperienza presso società di consulenza strategica, multinazionali Energy o simili
  • Esperienza nella gestione di progetti complessi e cross-funzionali
  • Conoscenza del settore Energy
     
    Soft Skills  
    •  
  • Orientamento al risultato
  • Ottime doti di teamwork
  • Capacità di pianificazione e organizzazione
  • Flessibilità ed iniziativa
  • Capacità di sintesi e problem solving

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

In generale, i candidati, il cui profilo è in linea con la posizione aperta, saranno contattati e riceveranno un feedback nel giro di 2/3 mesi.

Verranno accettate soltanto le candidature effettuate tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni è possibile contattare carriere@snam.it tel +39 02.3703.1

 

Sede di Lavoro:  SAN DONATO MILANESE
Paese:  IT
Tipologia Contrattuale:  Tempo Indeterminato
Funzione:  CEO OFFICE
Esperienza professionale:  1 - 3 anni


Segmento professionale: Pipeline, Executive, Change Management, Energy, Management

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